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原文标题:1100万枚OP悬赏!Optimism公(gong)布第四季社群治理实验
股
第四季引(yin)入三大全新概念
Optimism公布第(di)四季社群治理实(shi)验细节,引入了3大新概念,「意图」、「任务」、「联盟」,其中确保在治理中采(cai)用多种决策模型、创建(jian)有效地顺序框架让Optimism前进,并确保(bao)资金结构具有灵活性。
Optimism官方解释在设计第(di)4季的治理结构(gou)时,是从其他几个DAO(主要(yao)是Gitcoin、ENS和CabinDAO)上运行的治理实验中汲(ji)取了灵感。
「意图」
Optimism官方认为制定(
意图主要分为四(si)大类,共分配1100万枚OP:
技术去(qu)中心化的进展100万枚
创新应用600万枚(mei)
吸引新人100万枚
Optimism治理300万枚
「任务」
任务是达成或实现「意图」之一的具体执行方式,团队要(yao)由一组特定的贡献
提议的任(ren)务(26个)必须(xu)在每个意图下提交。每个(ge)意图将配备自己的预算给不同任务(wu)。然后,Token House将按顺序排列任务,直到每个意图下的预算完全分(fen)配完毕。
基金会任务(42个)是由基金会制(zhi)定的任务,类似于(yu)合作伙伴基金的公开提(ti)案。基金会任务也必须朝向任一意(yi)图。
「联盟」
联盟是执行任(ren)务的「一群人」,共同努力完成一(yi)项任务。联盟可以是一个预先建(jian)立的组织,也可以是一群专门为完成(cheng)任务而聚集在一起的贡献(xian)者,据官方说法,联盟(meng)需提交文件证明自己可(ke)以胜任任务,任务结(jie)束后,也能获得资金分配。
整个过程如下,不同的「意图」底下有许多任务(wu)可以去实现它,而由各个联盟去(qu)达成任务。
原文出处:http://www.vitai-group.cn/gpxx/1684371235802.html
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